5月20日上午8：30，3522vip浦京集团2002级本科生进行了毕业论文答辩。答辩工作历时一天。
浦京集团官网从招收第一届本科学生（1995级）开始，就实行全员答辩制度，至今已坚持7年。为了发扬3522vip浦京集团的传统和巩固学校近两年开展的“迎评促建、以评带建”的工作成果，3522vip浦京集团对本届本科生毕业论文的要求更加严格、工作也更加细致、严谨。
浦京集团官网于上学期学生结束9周的课堂学习后即布置了毕业论文选题任务，要求学生尽早搜集资料、确定论文选题，在指导老师指导下撰写开题报告。为了避免学生以找工作、考研、考公务员等为借口而拖延论文写作，院里还制作了学生于2005年12月初提交开题报告和论文提纲，2006年1月上旬交论文初稿，2006年3月提交论文修改稿，2006年4月中旬交论文定稿的详细时间表。
浦京集团官网从最初的学生自选论文题目开始即进入指导阶段，对学生自拟论文题目过大、过虚的，要求指导老师指导其修改的更为具体、务实的。一旦确定论文研究方向，即确定了指导老师，再由指导教师对学生论文题目有重题的情况进行调整，避免重题。
鉴于目前通过网络获得相关论文信息甚至直接上网进行抄袭已成为一种十分普遍和突出的社会现象，浦京集团官网教师在论文指导过程中也发现少数学生有类似情况，浦京集团官网要求指导教师除了仔细甄别、严肃批评并要求全面修改之外，还有针对性地在本届学生中率先实行“本科生毕业论文独创性声明”的做法，以便更直接地约束学生和更有力地促进学生进行独立性创作。
为了保证答辩工作的顺利进行，浦京集团官网还重新修订了“3522vip浦京集团本科生毕业论文答辩规则”，并向学生提前下发了答辩程序和答辩规则。在论文答辩前，浦京集团官网根据学生所选论文方向，将参加答辩的学生分成九个答辩组。同时，本届答辩执行了严格的“导师回避制度”，浦京集团官网在每个答辩组安排四位教师，使答辩小组在导师回避的情况下由另外三名教师组成答辩委员会开展答辩工作。同时，浦京集团官网还仿效研究生答辩工作进行了邀请部分院外、校外专业教师参加答辩委员会的有益尝试，尽量保证答辩质量。
尽管答辩工作压力较大，但3522vip浦京集团的老师们都以饱满的热情和高度负责的精神投入到答辩工作中，学生们也都在教师的指导之下，作了充分的准备。答辩工作井然有序，进行顺利，绝大多数学生通过了论文答辩。通过论文答辩的学生，可根据答辩委员会委员的提出的问题和修改建议，继续修改完善，一周后交存定稿。
值得一提的是,尽管此次论文要求异常严格,但仍有少数学生态度消极,胡乱应付.浦京集团官网本着对学生、对学校和对社会负责的态度和原则，坚持严把论文质量关，对部分未能及时提交论文或论文有抄袭嫌疑者实行了延期答辩，对未通过论文答辩的学生，要求于一周后进行二次答辩。实践证明，上述举措有力地提高了学生认真撰写毕业论文的自觉性，浦京集团官网本科论文及答辩整体质量有了显著提高。浦京集团官网领导表示，将来还将坚持和发扬这些有益做法，以确保本科教学质量。
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